Ekip yönetiminde yapılan hatalar, çoğu zaman küçük gibi görünse de büyük sonuçlar doğurur.
En yaygın hatalardan biri net iletişim kurmamaktır. Belirsiz iletişim, ekip içinde yanlış anlamalara yol açar.
Bir diğer hata ise görevleri doğru şekilde dağıtmamaktır. Bu durum iş yükünü dengesiz hale getirir.
Ayrıca liderin her şeyi kontrol etmeye çalışması da ekip performansını düşürür. Güven ve delegasyon, başarılı ekip yönetiminin temelidir.